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人事主管

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青海-黄南 -河南蒙古族自治县 | 不限经验 | 不限学历
2018-09-07 更新 被浏览:
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刘清 人事部
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:1个月之内 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:未婚 人事主管招聘简章 一、岗位职责: 1. 协助人力资源经理负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2. 协助人力资源经理修订公司用工制度、人力资源管理制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、协助人力资源经理抓好个子公司人力资源管理工作,对各子公司人力资源管理工作有检查和指导权。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6. 负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。 7. 根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 8. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 9. 负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。 10. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 11. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历、人力资源管理、工商管理、行政管理专业;3年以上人事工作经验;有矿业工作经验优先; 2、能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 3、熟悉国家、地区和企业有关用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针; 4、对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 5、有良好组织、协调、沟通及推动能力,较强的工作责任心。
求职提醒: 用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用
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