到岗时间：1个月之内
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、协助集团人力资源经理负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、协助集团人力资源经理负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作；负责员工的维护、考核工作；
4、负责薪酬福利管理、做好劳动合同管理，劳动关系管理工作；
5、协助集团人力资源经理抓好各子公司人力资源管理工作，理顺、规范公司人力资源管理；负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历、人力资源管理、工商管理、行政管理专业；2年以上人力资源管理工作经验；有矿业工作经验优先；
2、能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
3、耐心细致，有责任感，工作积极，学习积极性高；
4、有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识、服务意识，能吃苦耐劳；
5、思路清晰、考虑问题细致，具有较强的控制、管理、沟通能力。
职位发布者
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联系我时就说是在 煤矿招聘网 上看到的
