到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-45周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划及人力成本预算与控制。
2、负责公司人力资源相关制度的制定与完善。
3、负责对本部门人员进行业务指导及专业培训。
4、负责公司定岗定编，薪酬架构的拟定或修订并推进执行。
5、负责对公司绩效考核方案的制定，及相关工作的推进执行。
5、掌握公司经营经营状况，并根据公司实际用人情况进人员配置，人事任免等。
应聘条件：
1、大专及以上学历、8年及以上人力资源工作经验，其中3年及以上人力资源经理工作经验。
2、熟悉人力资源相关法律法规及人事政策，对人力资源六大模块都有较好掌握及见解。
3、具有优秀的沟通交流能力与处理紧急事件的能力，能有效的与各部门进行工作对接与协调。
4、有煤矿公司人力资源工作经验者优先考虑。
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联系我时就说是在 煤矿招聘网 上看到的
