到岗时间：1个月之内
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
任职资格条件：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。
2、身体健康，5年及以上的工作经历，3年以上的人事管理工作经验。
3、良好的公文文案写作和管理能力；熟悉国家有关人力资源和社会保障的政策、法律、法规；熟练操作OFFICE、WPS办公软件，可以运用CAD、PHOTOSHOP等图型制作及处理软件；
4、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相应管理经验，具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力、团队管理能力；
5、尽责、担当、坚毅。
岗位职责：
1、基于公司战略，组织和参与公司组织架构及管理机构的设置调整、改进建设和运行机制的建设和改进；
2、基于公司战略，组织制定公司人力资源战略规划，制定公司人力资源配置方案，并建立人力资源规划和配置管理机制；
3、负责公司人力资源体系和机制的建设和改进，参与公司重大人事决策，引进和选拔团队成员，负责公司人力资源包括不限于 招培考薪、员工关系管理等 等方面的事务的执行和机制建设；
4、负责组织落实有关人力资源和社会保障法律法规和政策条例在公司的执行；
薪酬：5000-8000，可面议！
职位发布者
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联系我时就说是在 煤矿招聘网 上看到的
