名称:招聘/薪酬专员。
岗位职责: 1、招聘体系建立与优化,招聘工作组织与实施,招聘效果评估,招聘相关报表填写;2、培训体系搭建,培训需求调查与培训计划编写,培训具体工作的具体落实,培训报告及相关报表填报。
任职要求:1、35周岁以下,本科以上学历,人力资源管理相关专业; 2、3年以上人事相关从业经验,至少掌握招聘、培训其中一个模块,可独立承担工作; 3、熟练使用OFFICE办公软件,较强的口头和书面表达能力;责任心强,能承受一定工作压力。薪酬:面议,年薪加丰厚年终奖金。
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