全面管理公司日常的人事、行政业务;
根据公司管理宗旨,拟定并执行公司的组织规章制度和人事规章制度;
根据公司的机构、工种、岗位的设置和定员、定编制度,做好人力资源的调控和管理;
负责各类人事事务的办理工作,包括人事变动、招用工手续等;
负责公司考勤、薪金核算工作。
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