招聘人力资源主管 - 煤矿招聘网

职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：不限性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

人事主管岗位职责

1、协助制定公司人力资源总体战略规划；

2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

3、负责员工绩效考核、薪酬福利管理，审核发放员工薪酬福利，协助不断完善员工考核和薪酬激励机制，促进员工工作绩效的持续改进。

4、受理员工投诉，处理劳动争议，进行劳诉讼；

5、组织员工活动，促进公理念和企业文化的贯彻落实。

6、根据工作需要进行员工的招聘、面试。

7、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。

8、新员工入职后，进行职前培训，明确其岗位要求。

9、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

职位发布者

张经理

最近在线时间：2022-12-02 08:12

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地址：铜川印台区乔子梁煤业有限公司

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铜川乔子梁煤业有限公司

井工煤炭开采
民营企业
500-1000人

铜川乔子梁煤业有限公司（原名铜川新元实业有限公司乔子梁煤矿），原隶属于铜川矿务局史家河煤矿，位于铜川市印台区红土镇麻庄村附近，行政区划隶属铜川市印台区管辖。矿井东西长4.3km，南北宽1.8km。矿井井田面积为6.4152平方公里，批准开采煤层为5-2煤，开采煤层 1066- 330m标高，煤炭为发热量5500-6000大卡的优质动力煤。截止2018年末矿井保有地质储量1343.9万吨，可采储量810.9万吨；当地政府计划整合周边关闭煤矿资源有22平方公里，可采储量4800万吨；另外，根据铜川市人民政府有关文件精神，乔子梁煤矿北部的勘探区丰邑煤田，整合区地质储量1.2亿吨，可采储量约8000万吨。铜川乔子梁煤业有限公司60万吨/年生产矿井和90万吨洗煤厂配套，该企业安全、环保、运营符合国家产业政策。矿井地质条件和水文地质条件简单，瓦斯等级属低瓦斯矿井。矿井采用斜井开拓，综掘机械化作业，装备两套长壁综合机械化采煤工作面。机械化升级改造完成后的煤矿和洗煤厂，系统完善，生产正常，完全达到设计生产能力。

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