岗位职责：

1、积极配合生产副矿长、总工程师在煤矿原煤生产、开拓、掘进过程中落实煤矿技术规范、标准、要求，搞好本矿的采、掘、地质、测量等有关方面的安全技术管理。

2、认真组织贯彻执行国家的有关安全生产法律、法规、标准和技术规范。

3、参加、组织各种会议，对安全生产中存在的问题提出解决意见和建议，及时协调解决工作中出现的各种问题。

4、对有关安全生产的安排和决议负责督促、检查、落实。

5、组织完成全矿原煤、掘进、打钻、通风、巷修、机电设备安装和管路安装等工作计划。

6、负责组织采掘工作面作业规程会审，并对贯彻学习和落实情况进行监督。

7、组织采掘工作面单项（单位）工程的施工设计，并监督按设计进行施工。

8、组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

9、参于召开月度安全会议、生产例会、调度会议，解决安全生产技术问题，难以解决的及时报告。

10、组织制定有关强化安全生产的管理措施和办法，按措施、作业规程组织生产。

11、经常深入生产现场，对分管业务范围内进行安全风险辨识及隐患排查治理工作，及时整改安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

12、参与煤矿隐蔽致灾因素普查，查明井田范围内的水、火、瓦斯等隐蔽致灾因素，并采取相应治理措施。

13、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

14、参与煤矿应急救援预案的编制及应急救援演练。及时参与事故抢救，落实事故防范措施。

15、经常深入井下现场检查安全生产，每月下井天数不得少于8天。 

16.外出期间必须明确专人代行职权。

17.必须尽职尽责，按规定下井带班，杜绝 三违 现象。

18.全面推进项目安全生产标准化管理体系工作。

19.完成煤矿交办的其他工作任务及分管范围内职业病防治工作。

任职要求：

1、统招大专及以学历，煤矿相关专业。

2、5年以上煤矿技术管理相关工作经验，担任煤矿技术科长3年及以上。

3、年龄45周岁以下，优秀人员年龄放宽至50周岁。

4、有安管证或职称证等相关证书。

5、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心里条件。

6、无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违规违纪行为。