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一、公司简介
内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司成立于2008年8月，注册地址：鄂尔多斯市伊金霍洛旗，注册资本人民币25000万元，净资产总额105亿元。
公司控股煤矿位于鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内；剩余服务年限23年；年产能力450万吨；可采煤层5层，分薄、厚二种煤层；目前开采厚煤层，采用综合机械化放顶煤开采方式；下步计划同步开采薄煤层，采用综合机械化一次采全高开采方式。
公司遵循打造一流矿井目标，严格按照公开、公平、公正、择优录用原则，组织招聘选拔优秀人才，自行组建业务精干、素质过硬、风清气正生产经营管理团队。目前第一阶段招聘工作已结束，本次招聘工作十分顺利、圆满、成功，真诚感谢应聘者热情投入参与、积极报名应聘！自本月27日起，招聘岗位副部（副队）及以上管理层职工已经满员，不再招聘；谨此公告优秀一线从业人员以及相应专业大专院校、技工学校机电、机修、安检、机械制造、工程施工类优秀毕业生相互转告举荐，继续踊跃报名应聘。
（一）基本素养
遵守国家法律法规，无任何犯罪历史，无任何不良生活工作记录；品行端正，身心健康，深具集体、团队意识，富有创新精神；通晓矿井上下各类安全规范，具备任职要求工作能力及其资质条件。
（二）一线从业应聘人员范围：
1.具有煤矿二年以上工作经历从业人员；
2.年龄学历要求：高中及以上学历，25～39周岁；
3.具有岗位对应资质证书、执业证书。
（三）大专院校、技工学校机电、机修、安检、机械制造、工程施工类优秀毕业生应聘要求：具有相应专业毕业证书，学习成绩优秀；须在应聘报名表工作履历单位一览注明应届毕业生。
（四）录用人员须与公司控股煤矿签订劳动合同。
三、招聘工作安排
（一）报名：采用网上报名方式。应聘人员扫描二维码“关注”微信公众号并下载本公告附件（公告下方）：应聘报名表、报名汇总表，填写齐全后将电子版发送公司电子邮箱（邮箱地址：dmdmyzp@126.com）。同时须在应聘报名表后附上本人身份证、户口簿、毕业证、资质证书、执业证书复印件；以上证照须在面试前出示原件，核对不符者取消应聘资格；应聘报名表须在面试前现场本人签字按采指印确认。
电子邮件要求：须在主题位置注明“应聘岗位名称 + 姓名 + 电话号码”；应聘报名表、报名汇总表以附件形式发送。
填表须知：应聘人员对照“一线缺额岗位明细表”所列部门、岗位、岗位编号填写应聘报名表。
联系人：谷宏艳：0477-8166635，15947262701；李慧：0477-8901104，15047733206。
本次招聘报名截止时间为2021年12月20日18:00时；公司采用分批、分次、滚动方式完成招聘工作，每周发布一次岗位缺额信息，岗位招满或报名截止后不再接收应聘报名。
（二）公司按照如下流程完成本次招聘考试工作：
1.采用视频方式对符合基本条件应聘人员进行面试；
2.每周集中视频面试合格人员到达公司煤矿参加统一组织考试；考试内容选用国家煤矿安全生产培训考试题库和其它岗位对应考试内容；考试时间地点公司建立微信群另行通知；根据岗位特性采用以下考试方式：
特种作业岗位：理论考试（50%）+ 实操考试（50%）+ 现场面试
其他从业人员：理论考试 + 现场面试
（三）录用：公司根据应聘者考试成绩、面试情况，综合评价、择优确定拟聘用人员。
（四）办理入职：根据公司录用名单，通知被录用者统一进行入职体检，体检合格者办理入职手续；入职后首先进入试用期，试用期内试用合格，符合转正条件者办理转正手续。入职者入职前须与所有以往工作单位解除劳动合同关系。
（五）试用期规定：试用期为上岗整班工作天数满三个月。试用期工资按照本公告后述第“五”工资福利待遇所列标准75%发放。试用期满，原岗原职以及升职聘用者，试用期25%工资差额在下月工资发放时一次性补足；调岗聘用者，按调整岗位、职务在下月工资发放时一次性补足或扣除；辞退者试用期福利免除，25%工资差额不予补发。
以上招聘信息将在《煤矿招聘网》、公司微信公众号（搜索公司名称）等媒体予以公告,各阶段招聘信息将通过《煤矿招聘网》、公司微信公众号予以公示，请应聘者关注以上媒体，以便及时获得相关信息。
招聘过程任何环节发现应聘者造假、作弊、投机、失信行为，一经查实，立即取消应聘资格。
招聘工作杜绝一切不正之风，对存在任何请托、说情、投机、舞弊、造假行为者，一律立即取消应聘直至从业资格。
四、一线缺额岗位明细表（共计：163人）
部门 | 岗位编号 | 岗位 | 需求人员数量 | 性别 | 年度工资估算区间(万元) | 备注 |
综掘队（73人） | JJD6 | 综掘司机 | 10 | 男 | 13.3～17.7 | |
JJD7 | 打眼支护工 | 25 | 男 | 13.3～17.7 | ||
JJD8 | 皮带机司机及检修工 | 5 | 男 | 11.5～15.9 | ||
JJD11 | 机组检修工 | 5 | 男 | 12.2～16.6 | ||
JJD12 | 检修电工 | 10 | 男 | 12.2～16.6 | ||
JJD13 | 辅助工 | 18 | 男 | 11.5～15.9 | ||
运转队（40人） | YZD4 | 皮带工 | 10 | 男 | 11.5～15.9 | |
YZD5 | 检修工 | 20 | 男 | 11.5～15.9 | ||
YZD6 | 检修电工 | 10 | 男 | 11.5～15.9 | ||
机电部（10人） | JDB13 | 机修工 | 10 | 男 | ||
安健环部（5人） | AJH6 | 安检员 | 5 | 男 | 10.7～15.1 | |
通风队（15人） | TFD4 | 瓦检员 | 5 | 男 | 10.7～15.1 | |
TFD5 | 通风队作业人员 | 10 | 男 | 10.7～15.1 | ||
运输队（11人） | YSD4 | 检修工 | 11 | 男 | 10.0～14.4 | |
餐饮部（9人） | CYB4 | 厨师 | 4 | 不限 | 6.9～11.3 | 鄂尔多斯当地风味主厨2人、陕北风味主厨1人、西北风味主厨1人 |
CYB7 | 服务员 | 5 | 不限 | 6.9～11.3 |
备注：年度工资估算以（固定工资部分+一级技能工资）～（固定工资部分+六级技能工资）为基础计算，年度效益工资按5%核算。估算金额供参考。
五、工资福利待遇
（一）大专院校、技工学校机电、机修、安检、机械制造、工程施工类优秀毕业生录用员工，公司将为其出资提供三个月专业技能培训后上岗（培训期间公司只发放每人每月5000元基础工资）。
（二）职员工资由六部分构成：
1.基本工资：4500元/月；全员一致，在册在岗职工，一律享有此项保障工资。
2.岗位工资：全员一致，按照主管、副组长、组长、副班长、班长三层五阶设置；
主管：岗位工资500元/月；副组长：岗位工资1000元/月；组长：岗位工资：1500元/月；副班长：岗位工资2000元/月；班长：岗位工资2500元/月。
业务行政管理部门按照主管、组长、班长三层三级设置，对应岗位工资同上。
3.工龄工资：职工本公司工龄每满2年，晋级500元/月，封顶2000元/月。
4.环安工资：按照工作岗位环境优劣、安全防范要求等级高低情况，设一～五级环安工资：一级100元/班，二级125元/班，三级150元/班，四级175元/班，五级210元/班。地面工作人员常需下井作业职工加薪1500元/月，零星定期按需下井职工加薪750元/月，偶尔下井作业职工视为本职工作，不予加薪。
5.技能工资：设一～六层技能等级；一级加薪1000元/月，二级加薪1500元/月，三级加薪2000元/月，四级加薪2500元/月，五级加薪3500元/月，六级加薪4500元/月。技能等级每年评定二次，当年七月份评定一次，下年元月份评定一次；新聘员工试用期满评定一次，转正满三个月再评定一次。
6.年度效益工资：根据公司年度效益情况，按年工资总额5%～35%发放。
公司有权根据实际情况，对本公告所列工资结构进行改进、完善、优化，对本公告所列工资福利标准按照±10%幅度进行调整。
（三）入职人员社保待遇严格按照国家有关规定执行。
六、其他
本次招聘设招聘工作风纪监督组。如招聘过程出现任何违反本公告规定者，可向监督组举报举证，举证邮箱地址：dmd_hr@126.com。
公司设置技术、管理多种渠道晋升机制，将严格依据能力、品行、贡献选拔晋升；先进工作者、突出贡献者实行年度另行奖励；公司配备平价职工食堂，免费提供住宿（新建宿舍楼2022年完工后提供二人一间标准间住宿条件），提供种类齐全运动健身器材、场所；公司实行二月一次集中休假制度，每次休假时间12～14日；公司统一缴纳五险一金。
本次招聘不收取报名费、培训费；鄂尔多斯地区以外应聘者一经录用，公司核销应聘期间合理交通费、住宿费。
本公告最终解释权归内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司。
附件：
内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司
2021年11月30日
