内蒙古汇能煤电集团有限公司人才招聘简章
（2023.4）
一、【企业简介】
内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1200亿元，员工1.1万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集物流、金融、房地产开发、交通、农业、新能源、新材料、饮料食品等产业于一体的大型股份制企业。在2022年中国煤炭企业50强排名中，位居营业收入第27位，产量第19位，纳税第11位；在中国民营企业500强排名中，位居第362位；在内蒙古民营企业排名中，位居营业收入第5位。
今后三年是汇能集团举步大发展、建设大项目、实现大跨越的关键三年，也是公司各类专业人才需求的旺盛期，将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才，包括各类管理和一线生产人员在内，公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备，以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
二、【招聘信息】
（一）集团公司财务管理部（工作地点：东胜区）
1、报表会计（1人）
（1）工资待遇：8.9-14万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男，年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，会计相关专业，持有注册会计师证书，有会计师事务所从业经历优先。
2、出纳（1人）
（1）工资待遇：8.6万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计相关专业，持有中级会计师证书者优先。
3、物料编码员（1人）
（1）工资待遇：8万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、材料相关专业。
（二）神木市宝兴源矿业有限公司（工作地点：神木）
1、安全技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄45周岁以下，全日制大专以上学历，通风、安全相关专业，有煤矿相关3年以上经验者优先。
2、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄35周岁以下，全日制专科以上学历，测绘工程、测量相关专业；有井工煤矿3年以上工作经验；持中级及以上职称优先。
3、土建技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄35周岁以下，全日制专科以上学历，土木工程、工民建及建筑工程相关专业；有3年以上建筑工程施工管理工作经验；持建筑工程师证书或中级注册安全工程师优先。
4、机电技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，机电相关专业，从事煤矿机电技术员1年以上，有相关职称优先。
5、通防科副科长（1人）
（1）工资待遇：15-17万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄40周岁以下，全日制专科以上学历，通风专业，有井工煤矿3年以上工作经验；持中级及以上职称优先。
6、综合督查调度室副主任（1人）
（1）工资待遇：15-17万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，有煤矿相关3年以上经验者优先。持中级及以上职称优先。
7、调度员（3人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，调度岗位1年以上工作经验，井下工作年限不低于2年，持中级及以上职称优先。
8、安全检查员（4人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄45周岁以下，高中以上学历，有煤矿相关3年以上工作经验，采掘一线1年以上工作经历。
9、瓦斯检查员（4人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄45周岁以下，高中以上学历，有煤矿相关3年以上工作经验，采掘一线1年以上工作经历。
10、文秘（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，文秘相关专业，有相关工作经验者优先。
（三）神木市升富矿业有限公司（工作地点：神木地区）
1、综采队队长（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄52周岁以下，全日制大专以上学历，井下综采管理经验10年以上，有安管证件。智能化工作面工作经验者优先录用，身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。（能力突出且有丰富管理经验者，学历可适当放宽至中专）。
2、综采队副队长（3人）
（1）工资待遇：面议；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄52周岁以下，全日制大专以上学历，井下综采管理经验5年以上，有安管证件。智能化工作面工作经验者优先录用，身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
3、机运队队长（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄52周岁以下，全日制大专以上学历，从事井下机运工作经验10年以上，有安管证件。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。（能力突出且有丰富管理经验者，学历可适当放宽至中专）。
4、机运队副队长（3人）
（1）工资待遇：面议；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄52周岁以下，全日制大专以上学历，从事井下机运工作经验10年以上，有安管证件。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。（能力突出且有丰富管理经验者，学历可适当放宽至中专）。
5、综掘队队长（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄52周岁以下，全日制大专以上学历，从事井下掘进工作经验10年以上，有安管证件。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。（能力突出且有丰富管理经验者，学历可适当放宽至中专）。
6、综掘队副队长（3人）
（1）工资待遇：面议；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄52周岁以下，全日制大专以上学历，从事井下掘进工作经验5年以上，有安管证件。身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
7、通风队副队长（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄52周岁以下，中专以上学历，从事“一通三防”管理工作5年以上，持安管证或有“一级标准化”矿井通防工作经验者优先录用，身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳。
8、探放水队副队长（1人）
（1）工资待遇：面议；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄52周岁以下，中专或高中以上学历，从事井下探放水工作经验3年以上，熟悉各种探放水设备的性能和操作流程，具有一定的组织协调能力，有安管证件或探放水特种作业证，身体健康，无传染病，无职业病，具有良好的职业道德，品行端正，遵守纪律，无违法犯罪记录，有团队协作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，服从公司岗位调剂。
9、通风技术员（2人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，通风、安全工程相关专业；全日制大专及以上学历，3年以上工作经验，熟悉煤矿通风安全工作。中级职称或注册安全工程师以上及参与过一级标准化建设者优先。
10、地质防治水技术员（2人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，地质、水文专业；全日制大专及以上学历，熟悉煤矿地质、防治水相关软件资料，中级职称及以上、参与过煤矿一级标准化建设者优先，从事相关专业三年以上工作经验者优先。
（四）内蒙古汇能煤电集团富民煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、地质防治水技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，地质、水文专业；全日制大专及以上学历，熟悉煤矿地质、防治水相关软件资料，中级职称及以上、参与过煤矿一级标准化建设者优先，从事相关专业三年以上工作经验者优先。
（五）伊金霍洛旗安源西煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、培训专员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，煤矿相关专业毕业，三年以上煤矿培训工作经验，能熟练使用CAD、Word、Excel、PS等办公软件。
2、土建技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，土木工程相关专业毕业，有煤矿基建工程三年以上管理经验者优先。
3、资料管理员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，采矿工程等相关专业，熟悉煤矿采、掘等相关技术管理以及安全生产标准化管理体系考核标准，熟练使用办公、绘图等软件。爱岗敬业，能够适应煤矿井下作业环境，深入现场，服从领导安排。有相关工作经验者优先。
4、安全监控维护员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，通信工程等相关专业毕业，具备井工煤矿3年以上工作经验，熟悉井工煤矿监测监控系统运行维护工作，爱岗敬业，能够适应煤矿井下作业环境，经常深入现场，服从领导安排。
（六）准格尔旗公沟煤炭有限责任公司（工作地点：准旗）
1、辅助会计（1人）
（1）工资待遇：9-10万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历、财务相关专业，有中级会计职称以上优先。
2、测量技术员（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，采矿工程、测绘工程相关专业。有露天煤矿相关工作经验者优先。
3、环保专员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历，采矿工程相关专业。有露天煤矿相关工作经验者优先。
（七）内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司（工作地点：乌审旗）
1、主管会计（1人）
（1）工资待遇：12万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：全日制本科以上学历，40岁以下，财务相关专业，男性，有大型煤矿财务工作3年以上工作经验优先。
2、调度技术员（3人）
（1）工资待遇：12-14万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：1）年龄35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，采矿工程或煤炭开采相关专业毕业。2）具有调度室三年及以上工作经验或从事井下安全生产技术工作五年及以上工作经验，熟练掌握和使用调度系统及设备。3）具有较强的服务意识和应变能力，个别能力突出者可适当放宽学历和年龄条件。
3、技术员（隐患排查）（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，采矿相关专业，有井工煤矿工作经验3年以上，隐患排查工作经验1年以上优先。
4、技术员（风险辨识）（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，采矿相关专业，有井工煤矿工作经验3年，风险辨识工作经验1年以上者优先。
5、技术员（安全培训）（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，采矿相关专业，有井工煤矿安全培训工作经验者优先。
6、矿建技术员（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，采矿工程相关专业，五年以上工作经验，有大型立井井筒建设经验，能独立完成采掘规划设计，个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
7、测量技术员（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制专科及以上学历，测量专业毕业，具有煤矿井下3年及以上工作经验，熟练应用全站仪、RTK、GPS测量仪器,熟练应用CAD、WORD、EXCEL、PPT等办公软件、CAD绘图软件，能够独担主测完成巷道贯通设计。个别能力突出者经详细考察可适当放宽条件。
8、供配电技术员1（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理5年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
9、供配电技术员2（1人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，电气相关专业毕业，具有机电供配电管理3年及以上工作经验，熟悉供电设计，能够独立完成供电方案的编制和供电系统的搭建，能够独立完成供电系统故障的诊断。熟悉供电政策要求。个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
10、设备管理员（1人）
（1）工资待遇：8-10万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，机电相关专业毕业。具有机电设备及备品备件管理3年及以上工作经验，熟悉机电设备、材料及备品备件管理要点，能够独立审查各使用单位设备、备品备件及消耗性物资的计划者优先。个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
11、机电运行技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，机电相关专业毕业。具有机电设备及备品备件管理3年及以上工作经验，熟悉机电设备、材料及备品备件管理要点，能够独立审查各使用单位设备、备品备件及消耗性物资的计划者优先。个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
12、机电安装技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有机电设备安装5年及以上工作经验，熟悉安装工程管控重点，熟悉工程竣工资料的编制原则（筑业软件）。个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
13、机电技术员（技术）（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，机械或电气相关专业毕业，具有机电技术管理5年及以上工作经验，能够独立完成设备选型、参数计算、技术改造及设备技术文件等的编制，熟悉招投标流程。个别能力突出者经推荐可适当放宽条件。
14、智能化技术员（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机、自动化、通讯等相关专业毕业，3年以上信息化管理相关工作经验，熟悉煤炭智能化相关的法律法规，精通计算机操作系统和应用软件安装和维护、网络规划铺设和解决网络使用中的各种故障，熟悉主流工控产品、主流组态软件及主流现场总线技术，具有较强的组织协调能力、学习能力和统计分析能力。
15、通防技术员1（1人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业，具有煤矿通风三年以上工作经验，能熟练掌握一通三防各类标准，能独立完成通风系统规划、能独立完成通风系统各参数计算，能独立完成通风系统各类图纸的绘制，有地质条件复杂、通风困难煤矿工作经验及相关职称者优先。个别能力突出者可适当放宽条件。
16、通防技术员2（2人）
（1）工资待遇：12-15万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：35周岁以下，全日制本科以上学历，煤矿通风与安全相关专业毕业。
17、防冲办副主任（1人）
（1）工资待遇：20万元起/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄45周岁以下，全日制本科学历，采矿、地质等相关专业毕业，中级职称及以上，从事防治冲击地压五年以上工作经验，特别优秀者，条件可适当放宽。
18、防冲技术员（2人）
（1）工资待遇：15-18万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，采矿、地质等相关专业毕业，初级职称及以上，从事防治冲击地压三年以上工作经验。
（八）华北汇能天然气有限公司（工作地点：河北邢台）
1、营销员（3人）
（1）工资待遇：8-9万元/年；
（2）社保福利待遇：缴纳五险一金、节假日福利；
（3）岗位要求：男性，35周岁以下，本科以上学历，化工相关专业毕业，从事过LNG加气站及相关行业管理工作，优先录用，经验丰富者可适当放宽年龄和学历限制。
三、【报名及联系方式】
（一）报名方式：登录汇能集团官方网站—人才建设—投递简历—注册用户—登录—维护我的简历—招聘职位—投递简历—完成报名。
（二）报名截止时间：2023年4月9日。
（三）招聘程序：投递简历—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
（四）咨询电话：0477-3887787。
（五）汇能集团官方网站（http://www.huinenggroup.com/）。
